Events

Mainport Next Event 2022 – 15 / 16 november

Mainport Next Event 2022 – 15 / 16 november

Op dit moment kent de Rotterdamse haven zo'n 8000 openstaande vacatures. Door een tekort aan goed opgeleid personeel zal dit aantal verder gaan oplopen. Daarom is het voor bedrijven in de Rotterdamse haven van groot belang om leerlingen uit alle opleidingsniveaus te...

‘Werken in de Rotterdamse haven – word een held!’

‘Werken in de Rotterdamse haven – word een held!’

Vrijdag 2 September - LantarenVenster Met ruim 565.000 arbeidsplaatsen in de Rotterdamse haven is voor iedereen werk. Van kraanmachinisten en sleepbootkapiteins tot dataspecialisten en adviseurs energie en duurzaamheid. Met een carrière in de haven van Rotterdam heb...

Mainport Next Event 2022 – 6 / 7 april

Mainport Next Event 2022 – 6 / 7 april

Op dit moment kent de Rotterdamse haven zo'n 7500 openstaande vacatures. Door een tekort aan goed opgeleid personeel zal dit aantal verder gaan oplopen. Daarom is het voor bedrijven in de Rotterdamse haven van groot belang om leerlingen uit alle opleidingsniveaus te...

Interactieve Haven HR-sessie 2021 – 25 november 2021

Interactieve Haven HR-sessie 2021 – 25 november 2021

Ook dit jaar willen Deltalinqs, het Havenbedrijf Rotterdam en de gemeente Rotterdam samen met u een variëteit aan onderwerpen bespreken tijdens een interactieve online HR-werksessie op 25 november. Laat u inspireren en inspireer ons ook vooral. Ervaar de kracht van...

Hybride Congres Leven Lang Ontwikkelen – 3 november 2021

Hybride Congres Leven Lang Ontwikkelen – 3 november 2021

Er zijn flinke tekorten aan goed gekwalificeerde medewerkers in kansrijke sectoren. Leven Lang Ontwikkelen leidt tot een betere match tussen vraag en aanbod en is hiermee een belangrijke sleutel voor een vitale en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Werkgevers, onderwijs...

De voordelen van inclusief ondernemen – 12 oktober 2021

De voordelen van inclusief ondernemen – 12 oktober 2021

Hoe geef ik als organisatie vorm aan inclusief ondernemerschap? Hoe kan ik banen creëren voor kandidaten die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt? Wat zijn de mogelijkheden, wat vraagt dit en wat levert dit op? Daarnaast heb ik een SROI verplichting, wil ik...